الصفحة الرئيسية
عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
تطوير نموذج لقياس نضج المنظمات في تطبيق إدارة المعرفة
Developing Maturity Model to Measure Knowledge Management Application in Organization
الموضوع
:
كلية الآداب و العلوم الإنسانية
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
تهدف الدراسة الحالية إلى تطوير نموذج مقترح لقياس مستوى نضج تطبيق إدارة المعرفة في بيئة الأعمال مبني على الحاسب الآلي واختبار النموذج في بيئة الأعمال، وتكمن أهمية هذه الدراسة في إيجاد نموذج عربي لقياس النضج في تطبيق إدارة المعرفة معتمد على الحاسب الآلي، يسهل على المنظمات عملية القياس الذاتي لنضج تطبيق إدارة المعرفة في المنظمة ويساعد المنظمة في متابعة التقدم في مشاريع تطبيق إدارة المعرفة، وتحقيقا لأهداف الدراسة أستخدم الباحث ثلاث مناهج، حيث تم تطبيق منهج تحليل المحتوى للتعرف على نماذج النضج وتحديد مستويات النضج وتعريف كل مستوى وتحديد الجوانب الرئيسية والفرعية للنموذج، ثم تطبيق أسلوب دلفاي لإعداد أداة لقياس نموذج الدراسة، ثم المنهج التطبيقي لاختبار نموذج الدراسة في شركة تقنيات العمليات المتقدمة كنموذج لبيئة الأعمال، ومن أهم نتائج الدراسة الخروج بنموذج مقترح لقياس نضج تطبيق إدارة المعرفة معتمد على الحاسب الآلي، ويتكون النموذج من أربعة أبعاد رئيسية (البنية التنظيمية – الموارد البشرية – البنية التقنية – المحتوى) يندرج تحتها 13 فرعي، تقيس مستوى التطبيق المكون من خمس مستويات (الأولي – الوعي – التعريف – الإدارة - التحسين المستمر)، وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات كان من أهمها العمل على تطوير النموذج الحالي واضافة قائمة تفصيلية تشمل مؤشرات للقياس والقيام بالعديد من الدراسات التي تسعى إلى استخدام النموذج الحالي وتطبيقه وتطوير نسخة على الويب والأجهزة الكفية وإيجاد الممارسات الأمثل لمساعدة المنظمات في الانتقال من مستوى نضج إلى المستوى التالي حتى الوصول إلى المستوى الأخير وهو مستوى التحسين المستمر.
المشرف
:
أ.د. محمد جعفر عارف
نوع الرسالة
:
رسالة دكتوراه
سنة النشر
:
1438 هـ
2017 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Thursday, January 19, 2017
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
أحمد حسن الذهيبي
Alzhebe, Ahmed Hassan
باحث
دكتوراه
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
39588.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث